Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou une :

Chargé(e) de communications (poste temporaire)

La personne sélectionnée contribuera à faire rayonner les initiatives et projets d’Équiterre en développant des stratégies de communications-marketing et en coordonnant et en produisant des contenus dynamiques et engageants. Elle s'occupera des communications corporatives et de collecte de fonds et contribuera au travail collaboratif de l’équipe des communications.

Est-ce pour vous? Nous recherchons une personne débrouillarde, organisée, dotée d’excellentes qualités interpersonnelles, un bon souci pour le détail, et de solides compétences en rédaction. Ça serait un bonus si vous aimez également être devant la caméra et aimeriez vous entretenir avec les communautés numériques d’Équiterre pour aider à pousser nos messages encore plus loin.

VOTRE MISSION

Responsabilités

• Élaborer des stratégies de communication-marketing innovantes et performantes, concevoir des plans de communication et coordonner et déployer ces derniers en collaboration avec l’équipe des communications et les responsables des projets attitrés.
• Élaborer des contenus et outils de communication, de marketing, de sensibilisation et de relations publiques répondant aux besoins des projets et d’Équiterre (bulletins, actualités, rapports, lettres, fiches, blogues, vidéos, etc.) en collaboration avec l’équipe des communications.
• Effectuer la révision linguistique et graphique des contenus.
• Analyser la performance des outils et des campagnes de communication.
• Effectuer l’intégration, le workflow et la mise en ligne de contenus (courriels, formulaires, pages de destination, pages initiatives, articles, etc.) sur les plateformes d’Équiterre (site web, réseaux sociaux, publipostage, etc) et préparer des listes d’envois pour les campagnes de communication par courriel (segmentation).
• Aider à la logistique et à l’organisation d’événements (webinaires, conférences de presse, panels, etc.).
• Autres tâches connexes.

VOTRE PROFIL

Savoirs (formation et connaissances)

• Bac. en communications, marketing, relations publiques, journalisme, ou un autre domaine pertinent 
• Maîtrise du français autant à l’écrit qu’à l’oral et anglais courant
• Littératie numérique, connaissance des réseaux sociaux et de logiciels de marketing numérique
• Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux

Savoir-faire (expérience et habiletés)

• 3 à 5 années d’exp. pertinente
• Expérience dans l’utilisation d’un CMS et d’un CRM (Hubspot, un atout) 
• Capacités éprouvées de rédaction et de révision, en français et en anglais
• Un oeil graphique et esthétique, et exp. avec logiciels de graphisme et de montage vidéo
• Exp. en gestion de communauté (réseaux sociaux)
• Créativité, rigueur et souci du détail

Savoir-être (attitudes et comportements)

• Habileté démontrée à gérer et à faire le suivi avec différents intervenants
• Habileté relationnelle, esprit d’équipe
• Débrouillardise, capacité à travailler de façon autonome et bon jugement
• Flexibilité dans les tâches 

NOTRE OFFRE

• Entrée en fonction : sept. 2025
• Poste temporaire un an à temps plein (possibilité de renouvellement) : horaire flexible, 32 heures/semaine
• Pour les critères minimums demandés, le salaire débute au taux de 33,96$/heure, (si + ou - de formation et/ou d’expérience pertinente et reconnue, le salaire peut varier selon notre échelle) 
• 4 semaines de vacances (8%)
• Fermeture des bureaux pendant 2 semaines à l’occasion des fêtes de fin d’année (payées après 3 mois d’ancienneté)
• Assurance collective (après 3 mois et payées à 75 % par Équiterre)
• REER (après 3 mois, participation d’Équiterre jusqu’à 2%)
• Formule de travail hybride offert (3 jours/semaine en présence à l’un de nos bureaux).
• Équiterre offre un environnement de travail dynamique et stimulant, situé soit à Montréal, à la Maison du développement durable, en plein cœur du quartier des spectacles, soit à Québec, au Centre culture et environnement Frédéric-Back, à deux pas de l’Assemblée nationale.

Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature complet : CV +  lettre de motivation.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.